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展览行业唯有拥有人才者才能有未来
发布时间:2012年8月7日 作者:
      展览行业经过这几年的发展,已经有不少初具规模的懂得公司,他们无一不是业务充实,人才济济,我对展览行业有多年的研究,发现一些舍得聘人的企业,虽然在人才方面花费不少,但是他们的业务量也随之上升的,就得到了一个良性循环,一些在人才方面节约的企业,是一直做不起来的,甚至会灭亡。
      会展公司以项目经理和销售为主,一些知名的会展公司都以招聘项目经理和销售为主,因为有了好项目,有了好销售,展会才能进展得顺利,而且有钱进。二者成为会展公司人才组织中最重要的因素。
      展览设计公司以展览设计为主,一个成功的展览设计公司,必须有技术超强的展览设计人才,只有这样才能吸引更多的业务来公司做设计,公司的业务量才能越来越多,这样公司才会有良性的发展。所以说,这个良性循环的开始就是好的展览设计人才。
      另外,好的策划和管理人才也至关重要,直接影响到下面优秀人才的发挥。我这几年发现,好多展览类公司都去中国展览人才网上招聘优秀人才,这也是值得理解的。在快速发展的今天,综合性网站虽然能满足展览公司的招聘需求,但是综合性招聘网站固有它的简历比较杂,简历量比较多,这就使得展览公司在上面招聘时工作量极大,如果上中国展览人才网招聘,全部都是展览行业人才,相对来说展览行业人才比较集中。
      展览公司要是想得到好的展览人才,又想效率高一些,那去中国展览人才网这类的展览行业招聘网站,无疑是最正确的选择。
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